Collectieve plaatsing
Het Rijk hecht aan een inclusieve organisatie en moet net als andere werkgevers in Nederland voldoen aan de banenafspraak. Een van de manieren om daar invulling aan te geven, is collectieve plaatsing. Bij het Rijk zijn er twee organisaties opgericht voor collectieve plaatsing van mensen met een arbeidsbeperking. Daar werken mensen die onder de Participatiewet en Banenafspraak vallen en dus een doelgroepindicatie hebben. Zij hebben een psychische of fysieke beperking en kunnen via deze organisaties in teamverband aan de slag in een reguliere baan.
Binnenwerk
Binnenwerk heeft sinds het begin in 2016 al ruim 500 mensen aan een baan geholpen. Deze mensen werken in teams van 8 tot 17 personen bij opdrachtgevers binnen het Rijk. Denk aan toetsenbordreinigers, etage-assistenten, autowassers en archiefmedewerkers, maar ook aan medewerkers bij Staatsbosbeheer.
Werkgevers bij het Rijk hebben belangrijke maatschappelijke taken. Het Rijk creëert zo veel mogelijk ruimte voor aangepast werk of het rustig opbouwen van werkzaamheden, maar dat kan of lukt niet in alle gevallen. Binnenwerk biedt die ruimte wel, door zinvol en duurzaam werk te organiseren zonder werkdruk. Iedereen met een doelgroepindicatie kan bij Binnenwerk aan de slag.
Medewerkers van Binnenwerk, werken altijd in teams met een vaste leidinggevende en een vaste jobcoach. Elk Rijksonderdeel kan opdrachtgever zijn, het werk vindt plaats in het hele land in een kleine 50 teams. Het werk varieert van archiefbewerking, hospitality en reiniging van toetsenborden of auto’s, tot bos- en natuurbeheer en het assisteren van managementondersteuners.
TalentWerkt!
TalentWerkt! is onderdeel van de Belastingdienst en werkt ook voor de organisatieonderdelen Toeslagen en Douane. Binnen TalentWerkt! werkt men met groepsgewijze instroom. Elke groep medewerkers Banenafspraak die start, gaat een jaar in opleiding bij TalentWerkt! en wordt op de werkplek door hen begeleid met werkbegeleiders en jobcoaches. Ook worden door de hele organisatie mensen begeleid via TalentWerkt! Na een jaar komt de medewerker volledig in dienst bij een organisatieonderdeel in een duurzame functie. Door de intensieve begeleiding en het inzetten van de opgedane ervaring is deze benadering al jaren succesvol gebleken. Ruim 227 nieuwe collega’s zijn via TalentWerkt! in dienst gekomen.