Collega’s met een arbeidsbeperking? Deze app helpt jullie samenwerking
Ben je als een leidinggevende, buddy/collega of hr-adviseur betrokken bij medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt of heb je zelf een beperking? Dan kun je gebruikmaken van de Handreiking Werken met een arbeidsbeperking in Corona-tijd. In deze handreiking van Stichting Studeren & Werken Op Maat en het Rijk vind je ervaringsverhalen, praktische tips en adviezen. Zo werken we ook tijdens corona aan een inclusieve arbeidsmarkt en duurzame sociale impact!
Ondersteuning bij (samen)werken met een beperking
Doel van de handreiking (de app vind je op swomapp.nl) is vooral om banen te behouden voor mensen met een arbeidsbeperking, maar ook om nieuwe banen voor deze doelgroep te creëren. Op 7 september werd de handreiking gelanceerd door SWOM, het Rijk en minister van Gehandicaptenzaken Rick Brink. Naast de handreiking lanceerden SWOM en Rick die dag ook een stagedesk voor studenten met een beperking. Doel: minstens 1000 studenten te begeleiden naar een stage. Hoe de lancering ging, zie je in deze video!
Praktische tips via diverse actuele thema’s
In de handreiking vind je per thema allerlei praktische informatie over:
- Contact met collega’s
- Omgaan met stress en spanning
- Planning & Structuur
- Werving en Solliciteren
Deze thema’s zijn gebaseerd op de hulpvragen die bij de SWOM en het Rijk zijn binnengekomen. Door per thema aan te klikken tot welke doelgroep je behoort (medewerker, leidinggevende, etc) vind je de voor jou relevante informatie. Bijvoorbeeld tips voor videobellen, dingen die je kunt doen om meer structuur in je dag aan te brengen en video’s met sollicitatietips of hoe je iemand op afstand inwerkt. Via de knop IPDF op de homepage vind je ook een pdf-versie van de handreiking.
Doel: kennis bundelen en zorgen voor behoud van banen
Volgens Emilie Schreuder, hoofd afdeling Ambtelijk Vakmanschap en Rechtspositie bij BZK, voorziet de handreiking in een belangrijke behoefte. Zij is vanuit het Rijk de opdrachtgever voor deze handreiking. ‘Via SWOM kregen we signalen dat het voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en/of een doelgroepindicatie extra lastig is om thuis te werken. Met deze handreiking willen we onze kennis bundelen en ervoor zorgen dat zij hun werk behouden. Normaal gesproken ga je naar je werk en word je meegenomen in de structuur op het werk. Maar nu deze mensen langdurig thuiswerken is het door hun beperking, zoals autisme hebben of in een rolstoel zitten, soms extra lastig om zelf structuur aan te brengen. En niet iedereen legt makkelijk contact met zijn of haar leidinggevende of collega’s. Met deze handreiking willen we dat doorbreken.’
Leuke en kansrijke samenwerking met SWOM
SWOM en BZK als werkgever Rijk werken al langer samen. ‘SWOM is een partij die hoogopgeleide jongeren met een doelgroepindicatie plaatst bij ministeries’, vertelt Emilie, die erg enthousiast is over deze samenwerking. ‘Zo’n externe partij houdt het Rijk scherp en fris en dat vind ik leuk en kansrijk. Ik benut graag dit soort kansen. Dus als iemand, intern of extern, met een goed voorstel komt om banen te creëren of te behouden voor deze doelgroep, denk ik: dat gaan we doen.’
Heb je feedback op de handreiking? Stuur een mail!
Maak je al gebruik van de handreiking of ga je dit binnenkort doen? SWOM en het Rijk zijn benieuwd naar je ervaringen met de handreiking. Ben je enthousiast en/of heb je verbeterpunten? Mail dan je feedback naar secretariaat@studerenenwerkenopmaat.nl